随着我国经济发展,我现出许许多多的企业。企业的规模、行业、工作性质都各不相同。有些企业从创立之初就有定制工作服的传统,有些企业呢则是感觉没有工作服就不正规,那么企业要不要统一定制工作服呢?
1、严谨的态度
在现代社会里,越来越多单位要求全体从业人员统一着装上班。无论员工下班之后怎样,上班了就穿着公司统一工作服,这是一种严谨的态度。
2、它是职业特征的体现
为工作的需要,不同职业往往需要具有不同特征的工作服。工作服各具特色,从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服,通常也各不相同,它们不仅适应着自己具体的工作性质,而且具有商务人员的共同的基本特征。
3、增强合作性与凝聚力
身着样式一致的制服,不仅有助于体现出整个单位的共性,全体员工的良好的合作性与凝聚力,而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
企业员工穿着统一的工作服,不仅可以体现出企业的严谨性,还可以体现出职业的特征,体现企业文化,增加合作性及凝聚力。
那么企业传统一的工作服有什么缺点吗?目前暂时没看到有什么缺点,但是有些行业确实更适合穿便装,或者说不一定非要穿统一的服装。比如说幼儿园教师、设计师、演艺人员等等。
不同行业的职业装也需要选择不同的款式面料。比如政府、银行、公司等都会选择西装等正装。而建筑工地等工人工作服都会选择耐磨、耐脏、舒适、透气性强的款式面料,而且颜色一般都选蓝色、橙色且代荧光条的款式。