在定制工作服时,许多企业经常努力购买,费时、费力、费钱,但定制工作服员工也不喜欢穿,或者只是为了处理公司制度,满脸不情愿。这不仅违背了企业定制工作服的初衷,影响了员工的工作情绪,甚至直接降低了工作效率。那么,当企业定制工作服时,我们的员工关心的是企业工作服的哪些方面呢?
工作服的大小。众所周知,工作服是批量定制的,一般从S、M、L到XL、2XL、3XL、4XL分为这些尺寸,必然会导致一些不规范的人不适合穿。工作服的低成本也限制了工作服不能精细分码。如果遇到不好的厂家,尺寸不规范,尺寸问题就更严重了。服装工作服结合人体工程学原理设计,避免腰粗、袖长等工作服经常出现问题根据员工的不同体型定制相应的尺寸,真正按体型定制。
2.工作服的舒适性。每天上班时间都要穿工作服,所以在舒适性方面一定要满足员工的需求。
3.工作服的整体美观。很多员工不喜欢穿工作服,因为他们不喜欢工作服太低,不够时尚漂亮。工作服的款式和颜色搭配、logo的设计效果和对比色搭配、工作服的版型都是影响工作服美观的原因。
定制工作服,简单大方的风格很重要,工作服不是时尚,所以风格不必太复杂。
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